Startup PHK

Startup Bubble Burst! Karyawan Kena PHK, Siap Penyesuaian Gaji?


Inflasi AS naik, kontroversi muncul peluncuran gelembung pecah. Saat ini, karyawan yang diberhentikan, apakah mereka siap untuk menyesuaikan gaji mereka?

Membiarkan Tidak juga kaget tips penyesuaian gaji keuangan saya ini!

Ringkasan:

  • Fenomena gelembung pecah apa yang ada di perusahaan? Lari di berbagai negara, akibatnya karyawan terkena PHK, terutama dalam hal keuangan.
  • Penurunan pendapatan memerlukan penyesuaian upah, termasuk penyesuaian pendapatan dan pengeluaran sesuai dengan kondisi saat ini.

Luncurkan Masukkan Bubble Burst

Sejak beberapa minggu lalu istilah gelembung pecah selalu disebut-sebut oleh banyak pihak, baik di jejaring sosial maupun di media lain.

Untuk memberi tahu gelembung pecah itu terhubung dengan startup, yang merupakan protagonis dalam semua kekacauan masalah ini.

Alasannya karena banyak perusahaan Lari sejumlah negara, termasuk Indonesia, merumahkan sebagian besar karyawannya.

halaman awal katadata.co.idada Tujuh Lari di Indonesia yang melakukan PHK massal, antara lain:

  • TanyaHub
  • Zenius
  • LinkAja
  • Memahami
  • SAYA AKAN
  • Liga Premier Seluler
  • gila

gelembung pecah inflasi yang ditandai dengan kenaikan cepat nilai pasar, terutama harga aset.

gelembung pecah terjadi apabila harga suatu komoditi sangat melebihi nilai sebenarnya dari komoditi tersebut. Biasanya terkait dengan perubahan perilaku investor.

Menanggapi hal tersebut, Wakil Ketua Kamar Dagang dan Industri (Kadin) Adi Mahfudz mengatakan hal tersebut tidak bisa dihindari.

“Di semua sektor ini, kita tidak bisa menghindari PHK karena PHK juga merupakan bagian dari proses bisnis atau industri itu sendiri.” Katanya, mengutip hal. technology.business.comKamis, (26/05).

[Baca Juga: Simak Bagaimana Fenomena Bubble Burst di Indonesia Saat Ini]

Penyebab fenomena gelembung pecah

Apa alasan dari fenomena ini?

Edward Ismawan Vikhardja, Bendahara, Perhimpunan Modal Mempertaruhkan sebaik Lari Indonesia (Amwesindo) menyatakan bahwa fenomena ini tidak hanya disebabkan oleh faktor internal.

“Lebih karena fundamental bisnis, rata-rata, perlu penyesuaian dan terkadang berbalik. Mungkin mereka mengubah fokus target pasar atau model bisnis mereka agar lebih cocok, startup sering mengubah arah.” Dia mengumumkan ini dengan tautan ke halaman cnnindonesia.com, Kamis (06.02).

Selain beberapa faktor yang diduga menjadi faktor eksternal penyebab fenomena ini, ada satu hal yang luput dari perhatian kita.

Adalah perbedaan gaji untuk diterima oleh “lulusan” startup, yang memulai karir mereka di tempat baru.

Khususnya bagi pegawai departemen yang berhubungan dengan teknologi.

Bukan rahasia lagi bahwa, meski rentan terhadap risiko PHK, pekerjaan di Lari akan selalu menjadi salah satu pekerjaan impian para Milenial dan Generasi Z.

Hal ini dikarenakan pendapatan yang diperoleh relatif tinggi untuk gaji rata-rata di perusahaan lain dengan posisi yang sama.

Akhirnya Tidak sedikit sombong untuk berkarir di Larimeskipun risikonya cukup tinggi.

Khusus untuk laki-laki, sudah menikah atau belum menikah, dengan tanggungan yang menjadi dasar keluarga,

Dengan penghasilan mereka, mereka mampu memenuhi semua kebutuhan keluarga.

Sedangkan tren gelembung pecah menyerang banyak orang, menyebabkan mereka menjadi gila untuk memenuhi kebutuhan dan tanggungan mereka.

[Baca Juga: Bubble Burst Jadi Biang Kerok Badai PHK Startup?]

Penurunan pendapatan

Penurunan upah yang tiba-tiba berdampak besar pada semua pihak, terutama keluarga yang kami dukung.

Gaji yang biasanya cukup untuk kebutuhan keluarga dan dirinya, kini harus dipotong agar bisa bertahan hingga akhir bulan.

Akhirnya, suka tidak suka, mereka bersama keluarga dan istri yang menjadi tanggungannya harus segera menyesuaikan antara pendapatan dan pengeluaran.

Bukan Jarang, ketika melakukan ini sendiri dengan pengetahuan keuangan minimal, arus keuangan terganggu.

Bagaimanapun, itu menciptakan masalah baru, bukan solusi yang pasti.

Bahkan, masih banyak orang yang terjerumus ke dalam jebakan fatamorgana, percaya bahwa semuanya beres dengan keuangannya. Tapi ternyata itu hanya mimpi.

Biasanya, masalah yang dihadapi terkait dengan likuiditas keuangan yang buruk, jumlah dana darurat yang tidak memadai, dan struktur investasi yang tidak sempurna.

Faktanya, ini dapat dengan mudah ditemukan dengan melakukan cek keuanganatau pengujian kondisi keuangan saat ini.

cek keuangan dapat dilakukan dimana saja dan kapan saja jika menggunakan ‘cek keuangan‘ di Aplikasi keuangan saya.

Lalu apa langkah selanjutnya?

Untuk menghindari hal terburuk, tidak ada salahnya untuk mengakui bahwa kita membutuhkan bantuan orang lain.

Anda dapat segera menghubungi spesialis yang dalam konteks ini adalah perencana keuanganuntuk bantuan serba.

perencana keuangan akan membantu Anda menganalisis dengan cermat kondisi keuangan Anda setelah Anda memeriksa kondisi keuangan Anda.

perencana keuangan juga akan membantu mengembangkan anggaran keuangan yang lebih sesuai dengan kondisi Anda saat ini, dan Tidak akan meninggalkan Anda terdampar sendirian.

Selain itu, Anda juga akan dipandu oleh kebiasaan pengelolaan keuangan terbaik.

Sehingga mereka bisa melakukannya sendiri saat masa konsultasi usai.

Dengan begitu, mengatur pemasukan dan pengeluaran tidak akan menjadi momok yang menakutkan nantinya.

Bisa langsung hubungi perencana keuangan dari Keuangan Saya melalui Konsultasi klien Keuangan saya dengan mengklik tombol di bawah ini.

Spanduk Peringatan WA - HP

Apa yang akan terjadi pada karyawan startup di masa depan?

Melihat fenomena ini membuat sebagian besar dari kita berpikir, Apakah prospek bekerja di startup bagus bahkan dalam beberapa tahun ke depan?

ketua dewan pengawas asosiasi fintech Indonesia Rudiantara, Lari Indonesia akan terus berkembang di masa depan.

“Jika kita melihat demografi Indonesia, Generasi Z, terutama yang berkembang pesat sekarang, Indonesia akan mudah go digital. Lari akan tumbuh.” Dia mengumumkan ini dengan tautan ke halaman cnbcindonesia.com Jumat (30,05).

Sementara itu, Y Combinator (YC), salah satu investor terkemuka di Silicon Valley mengatakan bahwa dalam beberapa bulan ke depan Lari Investor baru akan sulit ditemukan.

Hal ini disebabkan saham perusahaan yang tercatat di bursa memiliki imbal hasil yang rendah, yang kemudian berdampak signifikan terhadap aktivitas investasi. Modal usaha (VC).

Ini juga berpengaruh pada Lari langsung, karena pada akhirnya pemodal ventura berhenti menyediakan dana, yang membuat mereka kehilangan keseimbangan.

Nailul Huda, Ekonom Lembaga Pengembangan Ekonomi dan Keuangan (Indef) mengatakan hal serupa.

“Itulah mengapa mereka biasanya menembak karyawan untuk menghemat uang. Model utama mereka yang masih membakar uang adalah mereka masih bergantung pada pendanaan modal ventura atau sumber pendanaan lainnya.” Dia mengumumkan ini dengan tautan ke halaman Warta Ekonomi.co.idRabu (06.08).

Sementara itu, masalahnya Lari tahun ini termasuk potensi pendanaan yang dikatakan semakin kecil.

“….Jika kita beralih ke data dealer, pendanaan tahun ini akan berkurang secara signifikan dibandingkan tahun depan.” Katanya dikutip di halaman yang sama.

[Baca Juga: Bubble Burst Jadi Biang Kerok Badai PHK Startup?]

Lalu bagaimana pendapat teman keuangan saya tentang fenomena ini? Yuk diskusi di kolom komentar!

Teman-teman keuangan saya juga bisa berbagi tips menyesuaikan pengeluaran bulanan ini dengan karyawan lain yang terkena dampak bubble startup yang meledak melalui opsi media sosial berikut! terima kasih

Editor: Ismyuli Tri Retno

Sumber referensi:

  • Nuzulia Nur Rahma. 08 Juni 2022. Fenomena Ledakan Gelembung: Apa yang Sebenarnya Terjadi pada Startup?. Warta Ekonomi.co.id – https://bit.ly/3xlM8WA
  • Intan Rahmayanti Devi. 30 Mei 2022 Susah Mendapatkan Dana Investor, Bagaimana Masa Depan Startup RI?. Cnbcindonesia.com – https://bit.ly/3QmrFcV
  • administrator. 02 Juni 2022 PHK massal, startup senja?. Cnnindonesia.com – https://bit.ly/3aWKX8r
  • Annas Rizka Kamalin. 26 Mei 2022 Startup Mulai PHK Karyawan, Kadin Ungkap Alasannya!. Technology.business.com – https://bit.ly/3xSH9hJ
  • Fahmi Ahmad Burkhan. 08 Juni 2022. Pemecatan marah karyawan Startup RI, Akankah Upah Bakat Digital Turun?. Katadata.co.id – https://bit.ly/3xPYRSH
  • administrator. 07 Juni 2022. Lebih dekat dengan istilah Bubble Burst di Startup. Idxchannel.com – https://bit.ly/3Ol3QAx




https://wvmuseums.org

Baca juga  Fase Konsolidasi Sambil Menanti FOMC