Biasanya, proses seleksi dilakukan dalam beberapa tahap, yang disebut tes psikologi. Tahukah Anda gambar tes psikologi apa yang biasanya diberikan kepada Anda? Apa contoh tes psikologi dengan gambar?
Meski terdengar mudah, tahap ini biasanya cukup menegangkan bagi baru lulus karena sulit untuk mengetahui bagaimana menjawab dengan benar.
Jangan khawatir, ayo lihat contoh tes psikologi beserta gambar dan cara pengerjaannya agar anda bisa diterima kerja di artikel Finansialku selanjutnya. Selamat membaca!
Contoh soal tes psikologi, termasuk gambar tes psikologi dan tips mengerjakannya
Proses rekrutmen dimulai dengan pencarian pelamar dan diakhiri dengan penerimaan sekelompok aplikasi.
Dengan demikian, hasilnya akan menjadi sekelompok pelamar yang dipilih dalam proses seleksi.
Langkah selanjutnya adalah menentukan karyawan potensial mana yang memenuhi persyaratan untuk perekrutan dan mana yang ditolak.
Tahapan ini disebut seleksi dan merupakan rangkaian kegiatan yang dilakukan oleh suatu perusahaan atau organisasi untuk memutuskan mana di antara calon karyawan yang paling cocok (memenuhi syarat) untuk mendapatkan haknya. diterima sebagai karyawan dan siapa yang harus ditolak pekerjaan.
[Baca Juga: 20 Cara Seorang Pemimpin Meningkatkan Semangat Kerja Tanpa Mengandalkan Uang. Silakan Anda Buktikan Sendiri!]
Salah satu alat seleksinya adalah psikotes.
Tes psikologi terutama ditujukan untuk memahami sikap, kepribadian, minat, dan kecenderungan seseorang terhadap kecerdasan.
Hasil psikotes akan menjadi pedoman untuk menentukan apakah orang tersebut memenuhi standar yang dipersyaratkan oleh perusahaan atau tidak, melalui deskripsi (profil psikogram) dari setiap orang yang mengikuti tes tersebut.
Ada beberapa jenis psikotes yang sering ditemui saat melamar pekerjaan. Beberapa di antaranya tidak terlalu memberi makna pada jawaban benar atau salah karena mengarah pada aspek lain dari kepribadian manusia selain kecerdasan. Contohnya adalah tes psikologi yang menggunakan gambar sebagai medianya.
# 1 tes Wartegg
Tes Wartegg adalah tes yang dirancang oleh Erig Wartegg, seorang psikolog Jerman.
Dalam kuis ini, Anda akan menemukan 8 kota yang memiliki pola berbeda mulai dari garis lengkung hingga titik.
Tugas Anda adalah menggambar kelanjutan dari pola-pola dalam soal.
Gambarlah sesuai imajinasi dan kreativitas Anda. Anda kemudian akan diminta untuk menyebutkan nomor sesuai urutan yang Anda gambar.
[Baca Juga: Para HRD Ketahui 5 Hal yang Harus Dibahas Pada Pelatihan Persiapan Pensiun Karyawan]
Saat ini,Tips melakukan tes Wartegg cukup sederhana, yaitu:
- Pastikan kertas ujian bersih dan bebas dari coretan.
- Untuk lulus tes, Anda harus mulai dengan angka 1-2-5-4-3-6-8-7. (Jika Anda bekerja dengan kotak nomor 5, menurut psikolog, seseorang memiliki kelainan seksual.)
- Jangan terburu-buru membuat gambar, Anda harus terlebih dahulu memahami dan mempelajari polanya.
#2 Tes logika dari serangkaian gambar (Penalaran)
Tes kedua yang menggunakan gambar adalah Tes Logika Psikologis Gambar Seri, pasalnya memiliki konsep yang mirip dengan Tes Logika Aritmatika.
Perbedaannya terletak pada penggunaan media gambar yang menggunakan 3 atau 2 dimensi.
Saat melakukan tes ini, ada beberapa tips yang harus Anda ingat: berhati-hatilah dan tetap fokus.
Karena gambar-gambar dalam soal dapat “menangkap” Anda dengan konsep yang serupa, tetapi tidak sama.
#3 Tes menggambar manusia (Dradan aman/ Goodenough-Harris)
menggambar seorang pria merupakan cara untuk mengetahui refleksi peserta psikotes tentang persepsi diri profesionalnya.
Dalam tes ini, penguji menginstruksikan Anda untuk menggambarkan orang tersebut dengan memberikan usia, jenis kelamin, dan aktivitas yang dilakukan oleh orang yang Anda gambar.
Namun bagi Anda yang tidak terlalu pandai menggambar, jangan khawatir, karena yang Anda lihat bukanlah keindahan dan kesempurnaan gambar tersebut, melainkan makna yang terkandung di dalamnya.
[Baca Juga: 10++ Tanaman Herbal Bisa Jadi Obat, Mudah Ditemukan Lho!]
Saat ini,sebelum itu, tidak ada salahnya untuk mengikuti tips berikut ini:
- Gambar orang sesuai dengan jenis kelamin Anda. Jika Anda seorang wanita, maka gambarlah seorang wanita, dan sebaliknya.
- Gambar lengkap seseorang dari ujung kepala sampai ujung kaki. Jangan lupa untuk menggambar bagian tubuh lainnya juga.
- Gambar dibuat sedetail mungkin. Jika Anda menggambar dokter, Anda harus menggambar dokter secara lengkap, mulai dari pakaian formal hingga apa yang biasa ia lakukan.
- Jangan fokus pada wajah orang yang Anda gambar, karena ini akan menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang insecure.
- Jangan membuat gambar terlalu besar atau Anda akan terlihat dominan.
- Cobalah untuk menggambar detail jari orang tersebut.
#4 Uji menggambar pohon (Baum)
Dalam tes psikologi ini, penguji akan meminta Anda untuk menggambar pohon di selembar kertas.
Baum uji adalah tes yang meminta Anda untuk menggambar pohon kambium, mulai dari akar, tubuh pohon, cabang, batang dan daun.
Dalam tes ini, Anda harus mengikuti aturan: menggambar pohon kambium (bikotil), bukan pohon tanpa kambium, seperti pisang, kelapa atau bambu.
[Baca Juga: Tahukah Anda Apa itu Sistem Perencanaan Sumber Daya Manusia? Yuk Cari Tahu Sekarang!]
Tapi sekali lagi, jangan khawatir, itu sama dengan menggambar orang, tes ini tidak menilai kecantikan mereka, tetapi penguji akan melihat karakter dan kepribadian Anda.
Evaluasi karakter peserta acara diawali dengan berbagai aspek citra.
Kambium menunjukkan kepercayaan diri, batang menunjukkan keterusteranganakar melambangkan stabilitas dan daun dapat melihat tertutup atau ekstrovert.
Tip menggambar pohon – menggambar pohon yang kokoh dengan cabang, daun, dan buah-buahan.
Kemudian tulis juga secara singkat jenis pohon yang telah Anda gambar.
#5 Tes Kraepelin dan Pauli
Tes Kraepelin dan Pauli, juga dikenal sebagai tes koran, adalah serangkaian tes angka (kolom).
Tes Kraepelin adalah tes yang menghitung urutan angka ke atas, sedangkan tes Pauli menghitung mundur.
Tes Kraepelin dan Pauli menganalisis akurasi, daya tahan, dan konsentrasi seseorang saat menghitung angka.
Saat mengisi pertanyaan, cari ritme yang tepat sehingga Anda dapat menggunakan waktu untuk keuntungan Anda.
[Baca Juga: Ingin Melamar Kerja? Hindari Beberapa Penyebab Kegagalan Wawancara Ini]
Hal terpenting saat melewati tes ini adalah konsentrasi, konsentrasi yang kuat saat menghitung serangkaian angka.
Dan jangan lupa tips berikut ini:
- Gunakan pensil biasa, tidak disarankan menggunakan pensil mekanik yang mudah patah.
- Siapkan minimal 2 pensil, serta rautan, agar bisa digunakan saat pensil tiba-tiba patah.
- Dilarang menghapus jawaban yang salah. Lebih baik untuk mencoret jawaban dan menulis jawaban yang benar di sebelahnya.
- Jangan ragu untuk bertanya kepada penguji jika Anda tidak mengerti sesuatu.
Anda sudahunduh Aplikasi keuangan saya?
Jika tidak, cepatlah unduh melalui google play store atau mendaftar melalui PC.
Dengan aplikasi Finansialku, Anda akan terbantu dalam mengelola dan mengelola keuangan Anda.
Lagi seru Sekali lagi, Anda juga bisa berbicara langsung dengan perencana keuangan secara langsung. kamu tahu GRATIS selama 30 hari untuk pengguna baru.
Ssst.. Dia mengatakan bahwa jika Anda berbicara dengan seorang perencana keuangan sekali, Anda bisa terkena tuduhan kamu tahu.
Dapatkan juga diskon berlangganan hingga Rp50.000 dengan kode promo: CUAN50 menjadi anggota Premium.
ayo jangan ragu untuk melakukannya unduh Aplikasi Finansialku saya ada di bawah.
Gratis Unduh e-book Perencanaan keuangan untuk usia 20-an
Lakukan sudah unduh, yuk kita bahas jenis-jenis psikotes, contoh dan tips yang harus kamu ketahui. Saya harap contoh ini membantu Anda lulus tes psikologi!
baru lulus bahkan siap menghadapi soal-soal tes psikologi
Seberapa siapkah Anda untuk proses lamaran kerja yaitu psikotes?
Bahkan jika Anda hanya memiliki satu kesempatan untuk memberi Kesan pertama yang jago tes psikologi, semoga kamu siap untuk menghidupkannya kembali dengan menerapkan beberapa tips psikologi di atas.
Beberapa tips ini akan membantu Anda menonjol dari pencari kerja lainnya.
Secara tidak langsung, saran di atas memungkinkan Anda untuk memberi pengaruh besar. Kelihatannya sederhana, tetapi efeknya sebenarnya luar biasa. kamu tahu.
Buktikan sendiri dengan menerapkan tips di atas pada lamaran kerja Anda selanjutnya! Jika berhasil, jangan lupa bagikan pengalaman Anda di kolom komentar di bawah! terima kasih
adalah Anda Punya pertanyaan tentang contoh tes psikologi dengan gambar dan tips lain untuk mengerjakannya? Tinggalkan komentarkamu di bawah. Jika Anda memiliki pertanyaan, silakan posting di kolom di bawah ini.
*Catatan: Gambar tes psikologi hanyalah sebagian kecil dari pertanyaan tes psikologi umum. Ada banyak lagi jenis tes psikologi, seperti tes psikologi logika dan aritmatika.
Sumber referensi:
- Jimmy L.Gale. 2014. Modal manusia dari A sampai Z (manajemen sumber daya manusia). Jakarta: Gramedia Widiasarna Indonesia.
- administrator. 30+ contoh soal psikologi, matematika, menggambar, logika (lengkap). Thegorbalsla.com – http://bit.ly/2mvT02P
- Administrator. Jenis-Jenis Tes Psikologi yang Perlu Anda Ketahui!. Sepulsa.com – http://bit.ly/2mtis9i
- Afif. 10 Contoh Soal Tes Psikologi dan Tips dan Trik untuk Bekerja Dengan Mereka. Jadikaryawan.com – http://bit.ly/2kVz5d9
- Iskandik. 16 September 2019 Jangan Ikuti Tes Psikotes Sebelum Anda Menyelidiki 12 Contoh Soal Tes Psikotes Ini [Plus: 15 Tips & Trik Psikotes]. Employeeesia.com – http://bit.ly/2n1DoEC
- Venika Putri. 7 tes psikologi populer saat melamar pekerjaan dan solusinya. Jadikaryawan.com – http://bit.ly/2kZgVr9
Sumber Gambar:
- Tes psikologi. Gambar 1 – http://bit.ly/2msJHAS
- Psikotes, foto 2 – http://bit.ly/2mYdMs4
- Tes Wartegg – http://bit.ly/2kWbzwF
- Tes logika seri gambar – http://bit.ly/2n3CVSn
- Tes Menggambar Manusia (Dradan aman/ Goodenough-Harris) – http://bit.ly/2kWBJQ1
- Tes Menggambar Pohon (Baum) – http://bit.ly/2kUBXac
- Tes Kraepelin dan Pauli – http://bit.ly/2mvROg1